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衣着光鲜住50元旅馆 却在外滩豪华办公楼上班——给你讲个真实版

时间:2019-09-21 23:24  作者:admin  来源:未知  查看:  
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  神秘、出入高端场合、衣着光鲜、霸气有为,2017年底胡歌主演的《猎场》收官,电视里的剧情让不少观众对“猎头”一职以及“猎聘市场”产生了莫大的兴趣。猎头和猎聘市场在现实生活中究竟是怎么样的?近日,成都商报记者走进已发展成中国内资猎头企业第一的成都企业——大瀚人力资源集团,为你揭开猎头公司的神秘面纱。

  大瀚于1999年诞生于成都,迄今已为超过100家世界500强企业提供过猎头服务。这个服务过微软、intel、可口可乐等全国知名企业的猎头公司,最开始由一家夫妻店演变而来。

  4月27日,成都商报记者来到了成都市天府三街新希望大厦,在这里见到了大瀚人力资源集团联合创始人康兵。“创业前我太太在美国电报电话任人事经理,我在成都AIG(美国国际集团)里工作,但就在一周的时间内我们决定在成都成立猎头公司,并在这一周内我们俩都从世界500强企业里辞职了”。

  “那时候有很强的冒险精神,并且对猎头这个行业总是心存惦念。”康兵告诉记者,今天六和合彩开奖号码!在美国留学期间,偶然一次游玩,接触到了世界五大猎聘之一的创始人,被他们口中所谈到的关于猎聘的内容所吸引,从而了解了猎聘行业,并产生了浓厚的兴趣。此后康兵便开始收集资料,借鉴国外经验,就猎聘行业写下了几十万字的论文。

  辞职后,康兵和太太经过再三商定,决定将公司开在成都,“最开始国内还没有这个理念,我们算是最早一批成立的猎聘公司”。

  作为初创企业,当时大瀚还不具备更多行业影响力,而第一笔单子就是一块硬骨头,康兵讲到,“当时服务的第一家企业是全球都知名的快消企业,经过不低于10次的沟通,客户才抱着试一试的态度,将前期寻猎了很长一段时间都没有成功的一个职位交给了大瀚。据悉,在2000年左右,当时该职位年薪也已到达近20万。

  ”我们以当时不多的全部团队人员投入进来,分工合作,硬是在很短时间内寻猎到适合的人选,并成功入职。客户由此对我们产生信任,白小姐开奖结果,随后一系列的职位都交给了我们,也帮助我们开启了创业初期的成长之路”,康兵说道。

  在成都经营了5年后,公司稍有起色并逐渐稳定,这时康宾决定向外拓展公司,布局全国,2004年康兵将上海作为第一站城市,也是大瀚全国化的重要一步。

  “上海是中国的经济中心,是最发达的商业城市,同时大量的国内外企业的中国总部也聚集在那里,我们以猎头业务切入市场,面向全国发展,必然要进入这个城市,占据这一目标客户和猎头职位聚集的区域市场”,康兵说道,“同样,在之后的两年,我们也分别在北京和广州设立了分公司,也是基于同样的理由和目的,想要迅速夺得市场”。

  “在一个新的城市开拓市场,感觉又是一次创业”,康兵向记者讲述了团队在上海的那段经历,“在上海主要就是见客户,陌生敲门,陌生拜访,见500强的高管,每次去都拖着一个无比大的箱子,为了维持良好的形象,箱子里至少装有5件衬衣,箱子就是我的家”。

  电视里郑秋冬塑造的“高大上”的猎头形象,在实际生活中也如此,康兵告诉记者,“我们每天至少要见10个客户,见每个客户约花30分钟,在去下一个客户的路上,我就在出租车上换衣服,我们的女员工也是坚持穿着高跟鞋去拜访客户”,“目前很大比例的客户仍是19年前自己带着团队亲自拜访过的”。

  猎聘这个行业对接的大部分都是全国甚至世界知名企业,公司形象的展示也不可忽视。康兵告诉记者,在上海时,为了给客户一个好的形象,“我们在外滩茂业中心租的office,是那时最好的办公室,而我住50元的青年旅社,每天回去都拎着桶去大澡堂冲澡”。

  大瀚在发展过程中服务过微软、Dell、诺基亚、摩托罗拉等互联网及通信行业的巨头,在消费品领域,服务过可口可乐、沃尔玛、科勒等品牌,奢侈品行业爱马仕、LV等也是大瀚的客户。

  但近年来,大瀚更多的客户则变成了民营企业,康宾告诉记者,随着民企的成长和发展,近几年对人才的要求不断增多,同时民企给出的薪水非常有竞争力,甚至不输一些大型的外企。据康兵介绍,跨国企业高级职位的薪资一般在200万~300万之间,而目前猎聘市场上大部分行业的薪资水平在30万~50之间。

  另外,康兵认为,在创新创业成为主流的当下,众多高新产业如雨后春笋破土而出,发展势头强劲。这些高新技术、人工智能产生新的效应,将引流新一轮变革。同样,在这些创新创业公司中,企业高端管理人才稀缺,这些人才将会成为高端人才寻访的主要目标。

  康兵告诉记者,虽然中国猎头行业发展势头强劲,但目前国内猎头公司三级划分却十分明显。Korn/Ferry、海德思哲(Heidrick & Struggles)、史宾沙(Spencer Stuart)、亿康先达(Egon Zehnder)以及罗盛(Russell Reynolds Associates)并称行业五大。五大国际猎头公司为代表的第一梯队处于行业领先水平,其他外资猎头公司以及大瀚人力资源、科锐国际、锐仕方达等优秀的本土猎头公司紧随其后处于第二梯队,本土其他猎头公司大多规模较小处于第三梯队。

  不过,随着在线猎头的崛起,这种金字塔格局将慢慢被打破。当下,猎头已不再是精英专属,猎头的成长过程其实也是社会中高端人才市场资源再分配的蜕变过程。2017年,人力资源和社会保障部曾发布《人力资源服务业发展行动计划》,提出到2020年,我国人力资源服务产业规模达到2万亿元,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。